社長メッセージ | 株式会社オンリーワン求人サイト

創業は明治5年

明治5年、初代文治が福山市船町で野菜果物の小売販売を始めたのが私たちのルーツです。
多難な時代を乗り越え、明治、大正、昭和、平成、令和と150年間、これまで組織を維持し続けてこれたのは、
ひとえに私たちが「変化に対応」してきたからではないでしょうか。
変化は日々起こっています。
私たちが創業200年と歩んでいくためには、これまで通り、変化に対応していくことこそ未来へ勝ち残っていくための最も有効な手法だと考えています。
「脈々と受け継がれた意志を次代へ受け継いでいく」
これがいまを生きる私たちの使命だと心得ています。

正直な商売をする

「変化に対応する」とはどういうことでしょうか。私たちは、「お客様の喜ぶ商品・サービスとは何か」という商売の原点に常に立ち返ること。
そして、お客様が喜ぶ商品・サービスをこれぞという価格で提供し続けていくことだと定義しています。これこそ私たちの「お客様第一主義」の本質です。
とことん地域に密着して商売を続ける私たちにとって、「お客様と真正面から向き合い、お客様と正直な商売をする」ことほど大切なことはありません。
「どんなことをしてでもお客様に喜んでいただく」という熱意こそが私たちの商売の原点です。
激しく、また、静かに熱意をみなぎらせ、お客様と真正面から向き合うあなたにお会いできる日を楽しみにしています。

価格に挑戦する

私たちにとっての「価格」とは、お客様が「良い買い物をした」という満足感と信頼感を持っていただける絶妙な価格帯を意味しています。
「この値段なら安い！」とお客様から言っていただけるような価格を真摯に研究し、突き詰めていくことが私たちの商売における永遠のテーマなのかもしれません。
ありがたいことに多くのお客様が私たちの「価格への挑戦」に期待をしてくださっています。
（一方で、店舗や設備が古い、通路や駐車場が狭いといったご意見をいただいているのも事実です。）
私たちはこれからも「さすがオンリーワン」と思っていただける、他と差別化した独自の販売価格で、お客様と正直な商売をしていきたいと考えています。
あなたには、私たちのプライスコントロールをイチから学んでいただき、お客様に喜んでいただける売り場づくりを一緒にしていきたいと思っています。

商品に執着する

私たちは野菜果物の小売販売から事業をスタートしています。
そこで野菜や果物など生鮮食品の鮮度管理には徹底的にとことんこだわっています。
価格に挑戦するあまり、商品が「安かろう、悪かろう」では正直な商売をしていることにはなりませんから。
「どんなことをしてでもお客様に喜んでいただく」という社員一人ひとりの熱意で、価格と鮮度に一切の妥協はいたしません。
あなたには商品にこだわり続ける仲間と一緒になって、オンリーワンな商品づくりをしていただきたいと思っています。

とことん地域に密着する

私たちの職場では、転居を伴うような転勤はありません。それは私たちの商圏が備後・尾三地域に限られているからです。
色々なお話はいただきましたが、とことん地域に密着していくことを大切にしてきましたので、あえて商圏を拡げることはいたしませんでした。
顔なじみのお客様一人ひとりを大切に商売させていただく。
私たちは今でもこんなことを大切にしています。
そのため、もしあなたが日本全国で仕事をしてみたいという想いを大切にしているのであれば、
私たちはきっとあなたには似合わない会社になってしまうのかもしれません。
しかし、地元で働きたい、地元に貢献したい、顔なじみのお客様に囲まれて仕事がしたい、
そんな想いをお持ちであれば、どうか私たちの扉を叩いてください。。一緒に地域密着のサービスづくりをしてまいりましょう。
ちなみに研修や出張で、備北地域や東京、大阪、神戸などへ訪れることはございます。この点はご容赦ください。

明るく大きな夢や目標を描く

私たちは夢や目標を持つことを大切にしています。それは、夢や目標を持つとカラフルな彩りを日常にもたらすことを知っているからです。
会社の発展のために一人ひとりが精一杯努力する、経営者も命をかけてみんなの信頼に応える、
働く仲間と本音でぶつかる、私利私欲を抑える、仕事を好きになる、社員のみんなが本当にこの会社で働いて良かった思う、
そんな明るく大きな夢を私たちは描いています。
あなたにはそんな夢の実現を一緒に支えていただきたいと思っています。

モチベーションより働きがい

私たちは働くこと自体の喜びを社員に分かってもらうことこそ、経営者が社員にできる最大の貢献だと考えています。
自分の仕事の結果がお客様や職場の人に喜んでもらえる、地域社会と社会全体に貢献している、そして、自分も物心ともに豊かになる。
そのことを社員一人ひとりに実感してもらえることを何よりも大切にしています。
しかし、良い仕事ができるようにならないと働く喜びは実感できないでしょうし、仕事を好きになることもなかなか難しいのではないかと思います。
そこで私たちは、本社主導の研修やプロジェクトへの参加を通じて、入社から３年間は、社員一人ひとりの「基礎力」と「専門力」を高めることに取り組んでいます。
あなたには、「働く幸せ」「経済的幸せ」「良い仕事」「基礎力と専門力の高まり」、この４つを繰り返し実感していただきながら、
社員みんなが本当にこの会社で働いて良かったと思っていただける環境づくりに一緒に取り組んでいただきたいと思っています。